​

İşveren Sorumluluk Sigortası, iş yerinde meydana gelebilecek iş kazaları veya işten kaynaklanan meslek hastalıkları sonucunda, işverene yöneltilen tazminat taleplerini karşılayan bir sigorta türüdür. Bu sigorta, işverenin çalışanları için güvenli bir iş ortamı sağlama sorumluluğunu yerine getirirken, iş kazası ve meslek hastalıkları gibi öngörülemeyen risklere karşı mali güvence sunar. İşveren Sorumluluk Sigortası, hem işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur hem de çalışanların iş güvencesine katkıda bulunur.

​

İşveren Sorumluluk Sigortasının Kapsamı

​

Bu sigorta poliçesi, aşağıdaki durumları kapsayarak işverenin finansal sorumluluklarını güvence altına alır:

​

1. İş Kazaları:

   • Çalışanların iş yerinde veya iş gereği iş dışında (saha çalışmaları, müşteriye ait alanlarda vb.) karşılaşabilecekleri iş kazaları sonucu ortaya çıkan tedavi masrafları ve tazminat taleplerini kapsar.

   • Geçici veya kalıcı iş göremezlik durumlarında çalışanların veya yakınlarının talep edebileceği tazminatları da karşılar.

2. Meslek Hastalıkları:

   • Çalışanların iş yerindeki koşullar nedeniyle edindikleri meslek hastalıklarından kaynaklanan sağlık masrafları, tedavi süreçleri ve tazminat taleplerini kapsar.

   • Uzun süreli maruziyetlerden kaynaklanan hastalıkların oluşturabileceği tazminat yükümlülüklerini de içerir.

3. Vefat Tazminatları:

   • İş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle çalışanın hayatını kaybetmesi durumunda, yakınlarına ödenecek tazminatları ve cenaze masraflarını karşılar.

4. Mahkeme ve Hukuk Masrafları:

   • İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışanların işverene açtığı davalarla ilgili yasal masrafları ve işverenin ödemek zorunda kalabileceği diğer hukuki giderleri kapsar.

   • Avukatlık ücretleri ve dava masrafları gibi maliyetleri güvence altına alır.

5. Geçici İş Göremezlik ve Kalıcı İş Göremezlik Tazminatları:

   • İş kazası sonucunda çalışanın geçici süreyle çalışamaz hale gelmesi durumunda geçici iş göremezlik tazminatları sağlar.

   • Eğer çalışan kalıcı olarak iş göremez hale gelirse, kalıcı iş göremezlik tazminatını da karşılar.​

 

İşveren Sorumluluk Sigortasının Avantajları

​

İşveren Sorumluluk Sigortası, hem işverenler hem de çalışanlar için önemli avantajlar sunar:

​

• Yasal Uyum: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyumunu destekler. İş yerinde meydana gelebilecek kazalar karşısında işverenin tazminat ödeme yükümlülüğünü karşılayarak işvereni hukuki yükümlülüklerden korur.

• Finansal Güvence: İş kazaları veya meslek hastalıklarından doğabilecek yüksek tazminat talepleri ve tedavi masrafları karşısında işverene finansal destek sağlar.

• Çalışan Güvenliği ve Memnuniyeti: Çalışanlar, güvenli bir ortamda çalıştıklarını bilmenin verdiği güvenle daha verimli olabilirler. Ayrıca, çalışanların haklarının korunduğunu bilmek, iş güvencesine duydukları güveni artırır.

• İşveren Markasına Değer Katma: Çalışan güvenliğini ve sağlığını korumaya yönelik adımlar atan bir işveren, işveren markasını güçlendirir ve çalışanlar tarafından tercih edilen bir iş yeri olarak öne çıkar.

 

İşveren Sorumluluk Sigortası Kimler İçin Gereklidir?

​

İşveren Sorumluluk Sigortası, özellikle tehlikeli iş kollarında faaliyet gösteren işverenler için çok önemlidir. Sanayi, inşaat, madencilik gibi iş kazası riski yüksek olan sektörlerde zorunludur. Bununla birlikte, çalışan sayısı ve iş ortamı fark etmeksizin her iş yerinde beklenmedik kazalara karşı mali güvence sağladığından, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak isteyen tüm işverenler için uygundur.

​

İşveren Sorumluluk Sigortası Poliçesi Nasıl Yapılır?

​

İşveren Sorumluluk Sigortası poliçesi oluşturulurken iş yerinin özellikleri, çalışan sayısı, faaliyet alanı, iş kazası riski gibi faktörler dikkate alınarak prim hesaplaması yapılır. Poliçe süresi genellikle bir yıldır ve yenilenerek devam ettirilebilir.